Inklusion, Vielfalt, Diversität: Was bedeutet das?
Für uns sind die Vielfalt, Diversität und Inklusion bestimmende Begriffe im Arbeitsalltag. Möglicherweise geht das jedoch nicht jedem so. Wir wollen deshalb kurz verdeutlichen, was die Bezeichnungen bedeuten.
Die Inklusion beschreibt die umfassende und gleichberechtigte Beteiligung von Menschen an der Gesellschaft. Diese Beteiligung darf nicht von Faktoren wie der ethnischen Herkunft, dem Alter, der Fähigkeit oder dem Geschlecht abhängen. Stattdessen müssen Strukturen geschaffen werden, die es allen Menschen möglich machen, sich aktiv einzubringen.
Die Begriffe Vielfalt und Diversität meinen das Gleiche. Das Wort Diversität stammt aus dem Lateinischen und bedeutet im Deutschen Vielfalt bzw. Vielfältigkeit.
Diversität, Gleichheit und Inklusion: Unser Engagement
Diversität und Inklusion spielen für uns eine tragende Rolle. Wir sind bemüht, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jede Person willkommen, eingebunden und respektiert fühlt. Genau aus diesem Grund sind wir stolz auf die unterschiedlichen Geschichten, Perspektiven und Einflüsse unseres Teams. Nur diese Vielfalt macht es uns möglich, unsere Unternehmenskultur zu stärken, Innovationen voranzutreiben und kreativ zu arbeiten.
Um die Vielfalt und Inklusion stetig auszubauen, haben wir bei NewCasinos.com verschiedene Richtlinien ins Leben gerufen, mit denen wir Chancengleichheit unabhängig von Herkunft, Geschlecht, möglichen Barrieren oder der sexuellen Orientierung gewährleisten. Bei uns ist jeder willkommen!
Warum Diversität wichtig für uns ist
Vielfalt ist für uns von NewCasinos.com besonders wichtig. Ein großer Teil unserer Arbeit besteht aus kreativen Arbeiten, für die möglichst viele Ideen, Einflüsse und Gedanken förderlich sind. Nur durch die verschiedenen Perspektiven unserer Teammitglieder ist es möglich, ganzheitliche Informationen für alle Spielergruppen bereitzustellen. Glücksspiel ist für alle!
Dass wir unseren Worten auch Taten folgen lassen, zeigt der Blick auf unseren Mutterkonzern der Gentoo Media. In diesem sind mehr als 45 Nationalitäten vertreten.
Über 300 Kollegen arbeiten rund um den Globus und fördern die Vielfalt bei uns mit über 45 gesprochenen Sprachen. Darüber hinaus haben wir eine ausgeglichene Mitarbeiterquote von 51% männlichen und 49% weiblichen Teammitgliedern.
Wie wird Inklusion gefördert?
Die Förderung der Inklusion und Diversität geschieht richtungsweisend auf politischer Ebene. In den vergangenen Jahren wurden die Bemühungen in Deutschland in diese Richtung verstärkt. Eingeführt wurden in vielen Branchen Vorgaben für die geschlechtsunabhängige Zahlung von Löhnen. Wir unterstützen dies und machen keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern unserer Team-Mitglieder.
Eine wichtige Rolle spielte in der deutschen Politik in den letzten Jahren die Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Zudem geplant ist die Novelle des Behindertengleichstellungsgesetzes (BGG) durch den Koalitionsvertrag der Bundesregierung. Obwohl die Bemühungen hierzulande somit erkennbar sind, bleiben weitere Herausforderungen offen.
Zukünftige Ziele: Das haben wir vor
Auch wenn wir bereits tagtäglich an der Verbesserung der Chancengleichheit und Vielfalt arbeiten, sind wir noch nicht am Ziel. Uns ist bewusst, dass wir uns weiterhin verbessern können. Genau aus diesem Grund haben wir uns für die Zukunft verschiedene Ziele gesteckt:
Förderung des barrierefreien Zugangs: Wir wollen den barrierefreien Zugang zu NewCasinos.com weiter fördern. Bereits jetzt setzen wir auf eine leichte Sprache, klare Strukturen oder eindeutige Alt-Tags. In der Zukunft wollen wir uns in diesem Bereich weiter verbessern und dafür sorgen, dass alle Glücksspiel-Fans bei uns ihre gewünschten Informationen finden.
Stärkung der Chancengleichheit: Wir stärken die Chancengleichheit aktiv. Bei NewCasinos.com steht die Tür für jeden leidenschaftlichen Casino-Enthusiasten offen. Für uns spielt keine Rolle, wo du herkommst. Für uns ist wichtig, wer du bist. Diskriminierung gibt es bei uns nicht.
Zusammenarbeit mit Organisationen für die Förderung der Diversität: Wir sind immer offen für interessante und spannende Partnerschaften. In der Zukunft wollen wir mit verschiedenen Organisationen zusammenarbeiten, die sich aktiv für die Förderung der Diversität und Chancengleichheit einsetzen. So tragen wir aktiv unseren Teil bei – auch außerhalb unserer eigenen Plattform.
Positiv beeinflussen: Mit unserer Arbeit und unserer Überzeugung wollen wir nicht nur positiv vorangehen, sondern auch nachhaltig beeinflussen. Wenn wir ein positives Beispiel für andere Organisationen und Unternehmen darstellen können, haben wir ein wichtiges Ziel erreicht. Ein wesentlicher Bestandteil sind dabei unsere Maßnahmen für ein faires und sicheres Spiel, damit alle Spieler die gleichen Chancen haben und von den gleichen Vorteilen profitieren können.
Karriere
Dir gefällt unser Engagement und du möchtest selbst aktiv werden? Dann werde jetzt Teil unseres Teams voller Diversität, Vielfalt und Meinungsfreiheit. Besuche hier unsere Karriere-Seite und schaue dir alle freien Stellen an.
Kontakt
Du hast Fragen zu unseren Maßnahmen, möchtest noch mehr über die inklusive erfahren oder hast Tipps für uns parat? Dann melde dich gerne über unsere Kontaktseite bei uns. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
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